Dzięki konsekwentnym działaniom Politechniki Krakowskiej
wdrożono szereg rozwiązań odpowiadających zaleceniom KE:

2015

Deklaracja poparcia Politechniki Krakowskiej zasad Europejskiej Karty Naukowca i Kodeksu postępowania przy rekrutacji pracowników naukowych
Zobacz Deklarację

2015
2016

Opracowanie Strategii HR dla Naukowców

2016
2017

Przyznanie wyróżnienia HR Excellence in Research

2017
2020

Ocena Raportu Komisji Europejskiej i utrzymanie wyróżnienia HR Excellence in Research
Zobacz Ocenę

2020
2022

Utworzenie Centrum Wsparcia Społeczności Akademickiej Politechniki Krakowskiej (CeWSA)

2022
2022

Przyjęcie Planu Równości

2022
2022

Utworzenie i obsadzenie stanowiska Mediatora Uczelni

2022
2022

Tłumaczenie dokumentacji strategicznej na język angielski

2022
2023

Utworzenie Centrum Wsparcia Projektów na Politechnice Krakowskiej (CWP)

2023
2023

Uruchomienie programu mentoringu i coachingu dla naukowców

2023
2023

Opracowanie i przedłużenie nowego Internal Review Report
Zobacz Raport

2023
2025

Utworzenie Biura Doskonalenia Kadr PK

2025
2025

Przygotowanie do wizyty asesorów Komisji Europejskiej
w celu otrzymania dalszych rekomendacji rozwojowych PK

2025

Internal Review Report 2020

Internal Review Report 2023

Action Plan
2023 – 2026

OBSZARY DZIAŁANIA

DZIAŁANIA JEDNOSTEK PK W RAMACH ACTION PLAN:

Szkolenia świadomościowe z zakresu przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi;
Organizacja cyklicznych seminariów reprezentujących postępy badań na wydziałach;
Aktualizacja uprawnień rodzicielskich;
Promowanie Uczelni poprzez m.in. udział PK w Targach Pracy;
Wdrożenie i konfiguracja Multiportalu w PK;
Rozbudowa repozytorium PK;
Rozbudowa portalu zarządzania wiedzą – CRIS PK;
Promowanie i komercjalizacja wyników badań Politechniki;
Aktualizacja regulaminu Szkoły Doktorskiej Politechniki Krakowskiej;

CO DALEJ?

Wdrożenie rekomendacji KE po wizycie w 2025 r.;
Rozszerzenie programów wsparcia dla młodych naukowców;
Dalsze działania w zakresie równości i umiędzynarodowienia;

Przewijanie do góry