OTM-R
Zasada OTM-R (Open, Transparent, and Merit-based Recruitment) to zasada otwartej, przejrzystej i opartej na jasno określonych kryteriach rekrutacji, która ma na celu zapewnienie równych szans wszystkim kandydatom i zwiększenie jakości procesów selekcyjnych w organizacjach. Jest to podejście szczególnie cenione w instytucjach naukowych i badawczych, które dąży do obiektywnej oceny kwalifikacji kandydatów, opartej na wymiernych wymogach. Implementacja zasady OTM-R pomaga w przyciąganiu najlepszych talentów z całego świata, co przyczynia się do wzrostu innowacyjności i efektywności naukowej organizacji. Ponadto, promuje ona większą różnorodność i integrację w miejscu pracy.
Na podstawie wytycznych raportu Kierowniczej Grupy Roboczej ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Europejskim Obszarze Badawczym,
Politechnika Krakowska wdrożyła szereg działań zmierzających do ich implementacji.
Proces rekrutacyjny realizowany na Politechnice Krakowskiej został zaprojektowany tak, aby umożliwić wszystkim kandydatom równy dostęp do informacji i możliwości aplikowania.
Uczelnia dokłada wszelkich starań, aby każdy etap rekrutacji był jasno opisany i łatwy do zrozumienia, co pozwala kandydatom na przygotowanie się i uczestniczenie w procesie w sposób świadomy i skuteczny.
Jednym z nadrzędnych celów Politechniki Krakowskiej w obszarze kadrowym jest zapewnienie przejrzystych procesów rekrutacyjnych, opartych na zasadach równości szans, gdzie decyzje podejmowane są wyłącznie w oparciu o wymierne kryteria, bez względu na pochodzenie, płeć, czy inne dyskryminujące wymogi.
W celu spełnienia najwyższych standardów Rektor Politechniki Krakowskiej wydał Zarządzenie nr 19 z 5 lutego 2025 r. w sprawie wprowadzenia Polityki Otwartej, Transparentnej, opartej na kryteriach Merytorycznych Rekrutacji (OTM-R), zaktualizowane Zarządzeniem JM Rektora PK nr 83 z 31 lipca 2025 r.
Prace nad wdrożeniem Karty i Kodeksu są prowadzone przez dwa zespoły: Zespół Roboczy, odpowiedzialny za proces wdrożenia, a także Komitet Sterujący, odpowiedzialny za wspieranie i monitorowanie procesu wdrażania Karty i Kodeksu.
Dla zapewnienia uczestnictwa przedstawicieli nauczycieli akademickich w procesie wdrażania, monitorowania i aktualizowania Polityki OTM-R został powołany przez Prorektor ds. Nauki Zespół ds. Monitorowania Strategii HR w Politechnice Krakowskiej.
W realizację zasad polityki OTM-R na Politechnice Krakowskiej zaangażowani są m.in.:
