Europejska Karta Naukowca i HRS4R – środowisko pracy oparte na dialogu i równym traktowaniu 

Politechnika Krakowska, realizując Strategię HR Excellence in Research (HRS4R)  i zobowiązania wynikające z Europejskiej Karty Naukowca, rozwija rozwiązania wspierające tworzenie bezpiecznego, odpowiedzialnego i przyjaznego środowiska pracy oraz prowadzenia badań naukowych. Europejska Karta Naukowca zwraca szczególną uwagę na jakość warunków i środowiska pracy naukowców, w tym na zapewnienie odpowiednich mechanizmów umożliwiających rozwiązywanie sytuacji konfliktowych i rozpatrywanie skarg. 

W części dotyczącej skarg i odwołań Karta wskazuje na potrzebę funkcjonowania odpowiednich procedur, umożliwiających naukowcom uzyskanie poufnej  i nieformalnej pomocy w rozwiązywaniu konfliktów związanych z pracą oraz w przypadku sporów i skarg. Szczególne znaczenie przypisuje także sytuacjom konfliktowym pojawiającym się w relacjach pomiędzy opiekunami naukowymi, a naukowcami znajdującymi się na wczesnych etapach kariery (R1 i R2). 

Celem takich rozwiązań jest wspieranie sprawiedliwego i równego traktowania  w instytucji oraz poprawa jakości warunków i środowiska pracy. Funkcjonowanie Mediatora Politechniki Krakowskiej stanowi jeden z elementów instytucjonalnego systemu wsparcia służącego realizacji tych standardów oraz działań podejmowanych przez Uczelnię w ramach Strategii HRS4R. 

Mediator Politechniki Krakowskiej 

Funkcję Mediatora Politechniki Krakowskiej pełni: 

dr inż. Maciej Michnej 
Adiunkt i zastępca kierownika Katedry Pojazdów Szynowych i Transportu 
Wydział Mechaniczny Politechniki Krakowskiej 
e-mail: maciej.michnej@pk.edu.pl 

Dr inż. Maciej Michnej posiada doświadczenie w kierowaniu zespołami oraz koordynowaniu współpracy pomiędzy osobami i instytucjami reprezentującymi różne perspektywy i interesy. W pracy mediatora szczególną wagę przywiązuje do uważnego wysłuchania uczestników, spokojnej i rzeczowej komunikacji oraz tworzenia bezpiecznych warunków do rozmowy. 

W czym może pomóc Mediator? 

Mediator wspiera członków społeczności akademickiej m.in. w: 

• uporządkowaniu sytuacji konfliktowej oraz określeniu potrzeb i oczekiwań stron, 

• wyjaśnianiu nieporozumień, 

• przygotowaniu się do trudnej rozmowy, 

• odbudowaniu dialogu i poprawie komunikacji, 

• poszukiwaniu możliwych sposobów rozwiązania sporu. 

Mediator nie rozstrzyga sporu i nie narzuca jego rozwiązania. Jego rolą jest stworzenie warunków umożliwiających uczestnikom spokojną rozmowę, wzajemne poznanie stanowisk oraz samodzielne poszukiwanie możliwego porozumienia. Mediacja prowadzona jest z poszanowaniem zasad bezstronności, dobrowolności  i poufności

Mediator jako element systemu wsparcia społeczności akademickiej PK 

Działalność Mediatora wpisuje się również w Plan Równości dla Politechniki Krakowskiej na lata 2026–2030, w którym Mediator został wskazany jako jedna  z jednostek wspierających realizację działań na rzecz równego traktowania społeczności akademickiej PK, w tym w ramach Działania 2.2.2 dotyczącego upowszechnienia mediacji w postępowaniach wyjaśniających w przypadkach dyskryminacji lub mobbingu. 

Rozwijanie mechanizmów mediacji służy nie tylko rozwiązywaniu konkretnych sytuacji konfliktowych. Jest również elementem budowania na Politechnice Krakowskiej kultury dialogu, odpowiedzialnej współpracy, wzajemnego szacunku oraz środowiska pracy zgodnego ze standardami Europejskiej Karty Naukowca i HRS4R. 

Podziękowanie za dotychczasową działalność 

W związku ze zmianą osoby pełniącej funkcję Mediatora Politechniki Krakowskiej składamy serdeczne podziękowania Panu mgr Tomaszowi Kucie z Centrum Pedagogiki  i Psychologii PK, dotychczasowemu Mediatorowi PK, za zaangażowanie i pracę na rzecz społeczności akademickiej Uczelni. 

Dziękujemy za podejmowane działania służące wspieraniu dialogu, rozwiązywaniu sytuacji konfliktowych oraz budowaniu relacji opartych na wzajemnym szacunku i odpowiedzialnej komunikacji. Przede wszystkim dziękujemy za gotowość i udział Pana mgr Tomasza Kuty w spotkaniu podczas wizyty członków Komisji Europejskiej (Site Visit) 21 listopada 2025 r.