Aktualności

W dniach 25–26 marca 2026 r. zespół Biura Doskonalenia Kadr wraz z przedstawicielką Działu Współpracy Międzynarodowej PK uczestniczył w konferencji „Współpraca bez granic. Budowanie regionalnej Sieci NAWA–EURAXESS”.

Wydarzenie odbyło się w Bibliotece Głównej Uniwersytetu Gdańskiego w ramach projektu MOSAiC (Inicjatywa EURAXESS) realizowanego przez Związek Uczelni Fahrenheita w Gdańsku (Uniwersystet Gdański, Gdański Uniwersytet Medyczny, Politechnikę Gdańską)

Celem spotkania była wymiana doświadczeń i wzmocnienie współpracy uczelni z różnych stron Polski, samorządów oraz organizacji wspierających naukowców – szczególnie w obszarach umiędzynarodowienia, mobilności akademickiej i rozwoju usług typu welcome services.

Organizatorzy podkreślili znaczenie współpracy regionalnej w ramach Sieci NAWA–EURAXESS oraz dalszego rozwoju umiędzynarodowienia uczelni. Przedstawiono założenia Sieci NAWA–EURAXESS, akcentując integrację społeczności międzynarodowej oraz współpracę nauki z samorządami i otoczeniem społeczno-gospodarczym.

W programie znalazły się panele dotyczące m.in. współpracy międzyuczelnianej, standardów HR w nauce – podkreślających znaczenie Logo HR Excellence in Research jako europejskiego symbolu jakości procesów rekrutacyjnych oraz zagadnienia równości i inkluzywności. Program uzupełnił warsztat strategiczny poświęcony wspólnej wizji i kierunkom rozwoju regionalnej sieci EURAXESS w woj. pomorskim. Przykłady działań z obszaru welcome culture potwierdziły, że umiędzynarodowienie jest najskuteczniejsze, gdy uczelnie współpracują: ujednolicają standardy obsługi osób z zagranicy, rozwijają welcome services i dzielą się dobrymi praktykami, w myśl motta:

„Jeśli chcesz iść szybko, idź sam. Jeśli chcesz zajść daleko, idź razem z innymi”.

8 kwietnia 2026 r. w sali Wydziału Mechanicznego PK Kampusu Czyżyny, mieliśmy przyjemność gościć Państwa na kolejnej edycji Szkolenia z dydaktyki w uczelni wyższej dot. szczególnych potrzeb pokoleń Zet i Alfa.

Prowadzący, p. Tomasz Waleczko, psycholog, terapeuta i trener, przybliżył m.in.: charakterystykę pokoleń Zet i Alfa, wskazał jakie są najczęstsze wyzwania z jakimi może spotkać się nauczyciel akademicki w pracy ze studentami, pokazał praktyczne przykłady nowoczesnych rozwiązań dydaktycznych stosowanych na różnych uczelniach.

Dziękujemy bardzo za wszystkie Państwa komentarze, które przedstawiliście anonimowo w Ankietach ewaluacyjnych po pierwszej edycji Szkolenia. Stanowiły one nieocenione źródło wiedzy i inspiracji dla Prowadzącego, dzięki czemu spotkanie było dopasowane do Państwa potrzeb.

Jednocześnie zapraszamy na kolejną edycję, która odbędzie się 22 kwietnia 2026 r. w formie zdalnej na MS Teams.
Link do dołączenia do szkolenia znajduje się w ogłoszeniu na SIP-ie.
Dziękujemy i zapraszamy!

Pracownicy Biura Doskonalenia Kadr Politechniki Krakowskiej wzięli udział w konferencji inaugurującej projekt „Małopolska: Fostering Collaboration for Research Success – Project Launch”, w którym Politechnika Krakowska jest jednym z partnerów. Celem projektu jest wzmocnienie współpracy pomiędzy środowiskiem naukowym, instytucjami otoczenia badań oraz partnerami międzynarodowymi, a także zwiększenie atrakcyjności Małopolski jako regionu sprzyjającego rozwojowi kariery naukowej.

Program wydarzenia obejmował wystąpienia otwierające, prezentację założeń i celów projektu oraz inspirującą dyskusję panelową z udziałem międzynarodowych badaczy i ekspertów. Wśród prelegentów znalazł się m.in. prof. Konstantinos Raftopoulos z Politechniki Krakowskiej, który dzielił się swoimi doświadczeniami związanymi z budowaniem kariery naukowej na PK. Uczestnicy panelu podkreślali atuty Krakowa jako miasta akademickiego i innowacyjnego centrum naukowego, a także jako bezpiecznego i przyjaznego miejsca do życia dla rodzin naukowców.

W trakcie dyskusji zwrócono również uwagę na wyzwania, z jakimi mierzą się naukowcy podejmujący pracę badawczą poza granicami swojego kraju, takie jak bariera językowa, nadmierna biurokratyzacja czy niewystarczająco rozwinięte systemy mentoringowe. W tym kontekście podkreślono znaczenie kompleksowego wsparcia instytucjonalnego dla mobilnych badaczy.

Udział pracowników Biura Doskonalenia Kadr wpisuje się w działania Politechniki Krakowskiej ukierunkowane na rozwój kompetencji kadry oraz wdrażanie europejskich standardów w obszarze planowania i rozwoju ścieżek kariery naukowej, w tym założeń Strategii HR dla Naukowców (HRS4R). W części poświęconej Strategii HR dla integracji szczególną uwagę poświęcono roli administracji uczelni we wspieraniu mobilności naukowców – poprzez ograniczanie barier administracyjnych, usprawnianie procesów oraz tworzenie warunków sprzyjających elastycznemu łączeniu obowiązków zawodowych z rozwojem naukowym. Podkreślono również znaczenie znaku HR Excellence in Research jako efektu spójnych i komplementarnych działań uczelni w obszarach HR, umiędzynarodowienia, mobilności oraz rozwoju kariery naukowców.

Konferencja była także okazją do wymiany doświadczeń oraz nawiązania kontaktów istotnych z punktu widzenia dalszego zaangażowania Politechniki Krakowskiej w realizację projektu.

Projekt realizowany jest w ramach programu Sieć NAWA–EURAXESS przez konsorcjum, którego liderem jest Akademia Górniczo-Hutnicza w Krakowie, we współpracy z Uniwersytetem Jagiellońskim, Politechniką Krakowską, Uniwersytetem Rolniczym w Krakowie oraz Instytutem Fizyki Jądrowej PAN. Finansowanie projektu pochodzi ze środków Unii Europejskiej w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021–2027